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崗位職責：
（1）深入理解公司需求，制定并執(zhí)行設計策略，確保設計作品與公司的品牌定位和市場目標相契合。
（2）負責管理設計項目的執(zhí)行，與其他部門協(xié)作，確保設計項目按時、按預算并符合質(zhì)量標準完成。
（3）領導和管理設計團隊，培訓和指導員工，關注平面設計人員工作質(zhì)量，提高指導和反饋，以確保設計作品符合公司的標準和期望。
（4）維護和提升公司的品牌形象，理解品牌的價值觀和定位，并將其融入設計元素和風格中。與企劃營銷協(xié)作，確保設計作品與品牌保持一致，有效傳達公司的核心價值。
（5）保持設計趨勢和行業(yè)動態(tài)的敏銳洞察，以確保設計作品的創(chuàng)新性和市場競爭力。
（6）與運營團隊保持良好的溝通，理解運營的需求和期望，確保設計作品能夠滿足公司的具體要求。
（7）對設計作品的質(zhì)量控制負有責任，包括對稿件的審查，確保其準確、一致和專業(yè)。執(zhí)行和執(zhí)行質(zhì)量標準和流程，以保證設計作品的高質(zhì)量和可持續(xù)性。
（8）保持于廣告廠家的良好合作關系，精準傳達設計要求，跟進設計無聊到店及驗收，付款結(jié)算等工作。
（9）指導設計師專業(yè)技能，確保團隊設計能力，培養(yǎng)團隊人才
（10）了解團隊人員優(yōu)缺點，可以做到合理的分配工作
（12）關注下屬設計師心里，調(diào)節(jié)團隊工作氛圍及人員情緒
（13）完成董事長交辦的其他各項臨時性工作。
任職要求：
1、年齡35-42歲，具有專業(yè)的設計、美術(shù)、廣告、視覺傳達等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、十年以上連鎖餐飲平面設計類經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；
3、具有深厚的美學功底及優(yōu)秀的對品牌的詮釋能力；
4、各類設計類軟件精通，具備敏銳的市場洞察力、良好的溝通能力、執(zhí)行能力；
5、有較強的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊成長，能承受工作壓力。