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崗位職責：
1、協(xié)助業(yè)務領導制定銷售運營相關內部管理制度及業(yè)務流程，并監(jiān)控執(zhí)行情況；
2、按照總公司要求做好銷售區(qū)域的人崗轄區(qū)、指標、客戶分級、CRM運維等溝通落地工作；
3、協(xié)同商務員做好銷售區(qū)域的主數(shù)據(jù)維護工作，包括組織架構、產品、終端、HCP、銷售人員以及指標、區(qū)域調整等信息；
4、根據(jù)總公司及區(qū)域業(yè)務領導需求，搭建業(yè)務數(shù)據(jù)分析報表/報告體系，包括科研項目、學術活動等各類費用的ROI分析，提供業(yè)務洞察建議，及時預警異常情況；
5、參與獎金預算模型搭建，獎金測算，獎金結果的校準及申訴等日常運維工作（如業(yè)務領導有個性化管理需求，協(xié)助區(qū)域優(yōu)化內部獎金管理方案并定期跟進執(zhí)行效果）；
6、領導布置的其他與效能分析相關的工作。
任職要求：
1、本科及以上，醫(yī)學、藥學、統(tǒng)計學及計算機數(shù)據(jù)科學等相關專業(yè)；
2、熟悉銷售一線業(yè)務、銷售運營工作，產品和市場知識，具有醫(yī)藥行業(yè)銷售運營與數(shù)據(jù)分析相關經驗者優(yōu)先；
3、精通或熟悉office等常用數(shù)據(jù)分析工具；
4、具有效能分析思維，跨部門溝通能力強。