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工作職責(zé)
負(fù)責(zé)制定/修訂保密制度、應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程； 負(fù)責(zé)涉密文件、設(shè)備、電子數(shù)據(jù)的全生命周期管理（登記、存儲、銷毀）； 負(fù)責(zé)定期開展保密檢查、風(fēng)險(xiǎn)評估，督辦整改措施； 負(fù)責(zé)組織全員保密培訓(xùn)及專項(xiàng)教育，提升保密意識； 負(fù)責(zé)協(xié)助泄密事件調(diào)查，制定補(bǔ)救方案并追責(zé)； 負(fù)責(zé)保密資質(zhì)的申請、年檢、延續(xù)等工作； 負(fù)責(zé)對接上級部門、外部機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)內(nèi)部保密聯(lián)絡(luò)員。
任職要求
中共黨員優(yōu)先，研究生及以上學(xué)歷，保密管理、信息安全、法學(xué)、檔案管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 5年以上保密/信息安全工作經(jīng)驗(yàn)，國企、JUN工、政府背景優(yōu)先； 熟悉《保密法》《網(wǎng)絡(luò)安全法》及分級保護(hù)技術(shù)要求； 具備公文寫作、風(fēng)險(xiǎn)分析、信息系統(tǒng)操作能力（如OA系統(tǒng)、數(shù)據(jù)加密工具）； 保密管理培訓(xùn)證書、CISP/CISSP認(rèn)證、保密“三員”證書者優(yōu)先。
年薪稅前12萬以內(nèi)，具體可以根據(jù)候選人目前薪資和面試表現(xiàn)來談，70%平時發(fā)放，30%是年底發(fā)放
1、勞動合同:3年1簽，試用期6個月，前3個月80%薪資，后三個月20%考核發(fā)放
2、社保公積金:重慶當(dāng)?shù)刭徺I，是以首月應(yīng)發(fā)為基數(shù)，公積金比例是12%。
3、其他福利:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金后面都會陸續(xù)繳納;
5、關(guān)于上班時間:雙休，每天上午8點(diǎn)-12點(diǎn)，下午13-17點(diǎn)。
面試流程:2輪面試，以線上為主，1-2輪
備注：此崗位可看25屆優(yōu)秀的應(yīng)屆生