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崗位要求： 1、具備同行業(yè)或同類崗位3年以上工作經(jīng)驗，有主導(dǎo)跨工廠技術(shù)攻關(guān)或制造技術(shù)優(yōu)化項目的成功案例。 2、掌握工業(yè)工程、精益生產(chǎn)工具（如六西格瑪、價值流分析）等專業(yè)知識，熟悉專利撰寫與學術(shù)研究規(guī)范，了解制造技術(shù)發(fā)展趨勢及跨部門協(xié)作流程。 工作內(nèi)容： 精益技術(shù)研究及成果轉(zhuǎn)化：根據(jù)事業(yè)部智能制造戰(zhàn)略及年度技術(shù)研發(fā)計劃，實施精益技術(shù)研究，形成可落地的技術(shù)解決方案。 （1）開展精益生產(chǎn)核心技術(shù)研究，輸出可行性研究報告； （2）提煉研究成果并申請專利/撰寫論文。 跨工廠技術(shù)攻關(guān)與路線圖設(shè)計：根據(jù)工廠共性技術(shù)難題清單及行業(yè)技術(shù)趨勢分析報告，解決至少3項年度重大技術(shù)瓶頸，推動生產(chǎn)效率提升： （1）主導(dǎo)跨工廠協(xié)同攻關(guān)，制定技術(shù)實施路徑圖； （2）每季度組織技術(shù)對標會，輸出改造方案并跟進試點驗證。 制造技術(shù)知識庫建設(shè)與沉淀：根據(jù)事業(yè)部知識管理規(guī)范及工廠實踐案例庫需求，減少重復(fù)技術(shù)開發(fā)投入。 （1）系統(tǒng)化整理技術(shù)案例，分類歸檔至知識平臺； （2）每季度更新知識庫內(nèi)容，設(shè)置多維度檢索標簽。 技術(shù)培訓(xùn)與傳承體系搭建：根據(jù)工程師能力評估結(jié)果及技術(shù)傳承缺口分析，實施技術(shù)培訓(xùn)，支撐公司專家認證制度高效運行。 （1）開發(fā)精益生產(chǎn)系列課程，完成課件標準化；