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工作職責：
1、進銷存管理：每日匯總進銷存數(shù)據(jù)及系統(tǒng)導入。每周提交經(jīng)銷商出貨明細臺賬。及時更新分銷提貨數(shù)。月末匯總庫存盤點數(shù)據(jù)、酒齡導系統(tǒng)及相關事項。
2、手持數(shù)據(jù)分析：收集手持使用情況、周匯總提交數(shù)據(jù)。月末分析手持拜訪匯總數(shù)據(jù)。及時更新手持系統(tǒng)相關信息。
3、促銷活動監(jiān)控：收集促銷活動推進明細并匯總提交。監(jiān)控終端費用兌付情況、更新終端信息。匯總大區(qū)終端數(shù)據(jù)達成及相關事項。
4、人力事項管理：跟進大區(qū)晨會及考勤、薪資確認，相關流程。監(jiān)控績效達成情況。及相關事項。
5、費用管理：每月提交大區(qū)運行費用相關資料。日常促銷品需求申請與監(jiān)控。
6、其他：與財務職員配合共同處理其他事項。

任職資格：
1、需具備1年及以上工作經(jīng)驗，至少半年相關崗位經(jīng)驗；
2、財務管理/會計專業(yè)等財務相關專業(yè)，有會計資格證者優(yōu)先考慮；
3、良好的口頭表達能力，理解能力、抗壓力強、積極上進；
4、具有熟練的計算機操作能力，熟練應用辦公軟件；