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崗位職責

1、負責勞務派遣、人力資源外包等業(yè)務的客戶開發(fā),挖掘行業(yè)客戶需求,制定個性化合作方案如校企合作、靈活用工等,并推動項目落地

2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系包括企業(yè)決策層、HRBP等,深化合作內(nèi)容,探索業(yè)務外包、崗位外包等長期合作模式

3、行業(yè)分析與方案設計

4、跟蹤勞務派遣行業(yè)動態(tài)及政策法規(guī),分析市場趨勢與競爭環(huán)境,為業(yè)務策略調(diào)整提供依據(jù)

5、針對中海油等大型企業(yè)的用工需求,設計合規(guī)的外包或派遣方案,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源確保服務執(zhí)行如員工考勤、社保管理、勞動關(guān)系處理等

6、合規(guī)性把控

7、確保業(yè)務操作符合國家勞務派遣、人事代理等相關(guān)法律法規(guī),規(guī)范合同簽訂、社保繳納及勞動關(guān)系管理流程

8、處理突發(fā)問題如用工糾紛、政策變動等,維護客戶滿意度

9、項目執(zhí)行與協(xié)調(diào)

10、統(tǒng)籌項目全流程管理,包括客戶需求對接、服務方案實施、員工培訓及績效考核等,保障服務質(zhì)量與效率

11、團隊協(xié)作與目標達成

12、團隊管理與培訓

13、制定團隊銷售目標并分解落實,監(jiān)督執(zhí)行進度,定期進行業(yè)務復盤與策略優(yōu)化

14、組織內(nèi)部培訓,提升團隊在勞務派遣、外包業(yè)務領(lǐng)域的專業(yè)能力如政策解讀、客戶談判技巧等

15、跨部門協(xié)作 聯(lián)動人力資源、法務等部門,優(yōu)化業(yè)務流程,推動企業(yè)用工解決方案的創(chuàng)新與升級

崗位要求

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,熟悉勞務派遣、外包業(yè)務操作流程及法律法規(guī)

2、5年以上人力資源服務行業(yè)經(jīng)驗,

3、市場敏感度高,談判能力強,擅長客戶關(guān)系維護及跨部門協(xié)作

4、能承受高強度工作壓力