清遠
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-03 21:37:54
2072人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌組織各部門開展年度績效考核目標的制定與分解工作，持續(xù)優(yōu)化公司考核指標庫。
2、跟蹤和監(jiān)控績效管理全過程，定期分析組織績效和員工績效數(shù)據(jù)，推動績效問題的改進措施落地。
3、協(xié)助上級制定并完善公司績效管理制度、流程及相關(guān)標準并推行實施，為各部門提供績效考核工作的技術(shù)指導(dǎo)與專業(yè)支持。
4、開展組織效能評估和人效分析等，識別關(guān)鍵問題提出針對性改善建議。
5、協(xié)助績效激勵項目的推進實施。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備2年以上績效管理或組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或知名企業(yè)背景優(yōu)先。
3、熟練掌握績效管理理論、流程和方法，具備豐富的實踐經(jīng)驗。
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、推動能力和解決問題的能力。
崗位優(yōu)勢：
1、平臺優(yōu)勢：金發(fā)科技上市公司，中國500強企業(yè)，平臺實力雄厚；
2、晉升路徑：管理和專業(yè)雙通道晉升，職業(yè)發(fā)展前景良好；
3、福利待遇：有競爭力的薪資水平、完善的五險一金、配備公寓、職工食堂……
年齡：24-30歲
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：清遠清城區(qū)清遠-清城區(qū)廣東金發(fā)科技有限公司
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