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工作職責(zé)： 1、根據(jù)整體目標制定年度月度業(yè)務(wù)目標，參考行業(yè)經(jīng)驗制定業(yè)務(wù)節(jié)奏規(guī)劃，追蹤達成進度 2、制定業(yè)務(wù)推動sop，追蹤機構(gòu)各項工作落地進展，解決機構(gòu)問題，重點賦能落后機構(gòu) 3、業(yè)務(wù)激勵政策制定，相關(guān)經(jīng)營費用的下?lián)芗肮芾砀M，了解機構(gòu)需求激發(fā)意愿 4、完成業(yè)務(wù)經(jīng)營分析，組織相關(guān)經(jīng)營會議 5、排摸行業(yè)市場或項目信息儲備收集，組織業(yè)務(wù)推動的相關(guān)培訓(xùn)，提高綜合技能 任職資格： 1、教育程度：本科及以上學(xué)歷，保險學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、相關(guān)經(jīng)驗：2年及以上工作經(jīng)驗，具備保險行業(yè)業(yè)務(wù)推動經(jīng)驗優(yōu)先 3、專業(yè)能力：了解機構(gòu)運作體系，驅(qū)動隊伍意愿 4、核心能力：分析解決問題能力強，跨部門溝通協(xié)作能力優(yōu)異，執(zhí)行力良好，具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣