職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、協(xié)助制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,跟進戰(zhàn)略舉措的落實;
2、參與建立與完善公司干部管理機制和人才培養(yǎng)體系,并做好相關數(shù)據(jù)分析;
3、負責公司經(jīng)營決策的跟進落實工作,及重大項目的推進工作;
4、負責各事業(yè)部崗位招聘:包含簡歷篩選、電話溝通、面試安排、初面、薪酬談判等;
5、參與建立與完善公司員工的績效管理體系,負責日常崗位、組織的績效方案設計、績效測算、績效兌現(xiàn)、績效優(yōu)化工作;
6、做好企業(yè)內(nèi)部的上傳下達溝通,積極完成上級交辦的工作任務。
任職要求:
1、本科學歷,2024、2025屆應屆畢業(yè)生,人力資源管理、心理學、管理科學與工程、企業(yè)管理等相關專業(yè),對企業(yè)管理有熱情;
2、具有出色的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神;
3、較好的執(zhí)行力和服從性,有創(chuàng)新意識;
4、學習能力強,具有良好的內(nèi)驅(qū)力和上進心,具有一定的抗壓能力;
5、認可金忠核心價值觀,符合企業(yè)文化特征,有往管理方向發(fā)展意向。
1、協(xié)助制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,跟進戰(zhàn)略舉措的落實;
2、參與建立與完善公司干部管理機制和人才培養(yǎng)體系,并做好相關數(shù)據(jù)分析;
3、負責公司經(jīng)營決策的跟進落實工作,及重大項目的推進工作;
4、負責各事業(yè)部崗位招聘:包含簡歷篩選、電話溝通、面試安排、初面、薪酬談判等;
5、參與建立與完善公司員工的績效管理體系,負責日常崗位、組織的績效方案設計、績效測算、績效兌現(xiàn)、績效優(yōu)化工作;
6、做好企業(yè)內(nèi)部的上傳下達溝通,積極完成上級交辦的工作任務。
任職要求:
1、本科學歷,2024、2025屆應屆畢業(yè)生,人力資源管理、心理學、管理科學與工程、企業(yè)管理等相關專業(yè),對企業(yè)管理有熱情;
2、具有出色的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神;
3、較好的執(zhí)行力和服從性,有創(chuàng)新意識;
4、學習能力強,具有良好的內(nèi)驅(qū)力和上進心,具有一定的抗壓能力;
5、認可金忠核心價值觀,符合企業(yè)文化特征,有往管理方向發(fā)展意向。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都武侯區(qū)中海國際中心F座1105
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
朱先生HR
四川金忠食品股份有限公司
-
農(nóng)/林/牧/漁
-
500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
新邛路517號

應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-06 16:46:51
895人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
