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崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃：承接公司研發(fā)戰(zhàn)略，進(jìn)行戰(zhàn)略解碼，協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)總經(jīng)理將戰(zhàn)略目標(biāo)拆解為為可執(zhí)行的KPI，重點(diǎn)工作和關(guān)鍵任務(wù)，并制定行動(dòng)計(jì)劃并跟蹤進(jìn)展。
2. 流程建設(shè)與優(yōu)化：設(shè)計(jì)和優(yōu)化研發(fā)相關(guān)的端到端業(yè)務(wù)流程，如IPD流程，確保流程的規(guī)范性和高效性，將質(zhì)量、成本等要求嵌入流程。
3. 質(zhì)量管理與改進(jìn)：制定和推行研發(fā)質(zhì)量管理體系，建立質(zhì)量度量體系，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量和研發(fā)過(guò)程質(zhì)量，通過(guò)質(zhì)量回溯、根因分析等推動(dòng)問(wèn)題解決和質(zhì)量改進(jìn)。
4. 數(shù)據(jù)管理與決策支持：負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量數(shù)據(jù)的管理，建立數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，為研發(fā)決策、質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。67
5. 變革管理：主導(dǎo)研發(fā)領(lǐng)域的變革項(xiàng)目，如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、研發(fā)流程變革等，確保變革舉措落地并產(chǎn)生實(shí)際效果。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：與研發(fā)、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈等跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，推動(dòng)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成，協(xié)調(diào)解決跨部門(mén)質(zhì)量問(wèn)題，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上研發(fā)質(zhì)量運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有通信、電子等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專(zhuān)業(yè)技能：熟悉研發(fā)流程和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用相關(guān)工具。
4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新能力，能夠承受較大工作壓力。