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崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)建立、完善集團(tuán)薪酬績(jī)效體系及規(guī)范薪酬流程； 2.定期開(kāi)展各崗位的績(jī)效考核審核工作； 3負(fù)責(zé)監(jiān)管集團(tuán)所屬單位人員定崗定編、薪酬績(jī)效及人事管理制度落實(shí)工作； 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)關(guān)系處理工作； 5.協(xié)助總監(jiān)建立和完善相關(guān)規(guī)范性文件等； 6.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 3年以上行政人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上薪資績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表述能力；熟練使用各種辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4.有耐心、保密性強(qiáng)、原則性強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)