職位描述
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一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定分解區(qū)域年度、月度零售計劃與目標(biāo);并管理終端門店零售業(yè)績目標(biāo)進(jìn)度,帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);
2、定期對市場進(jìn)行調(diào)研,了解市場行情并預(yù)判發(fā)展,對業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供建議;
3、定期對管轄區(qū)域階段經(jīng)營、及臨時性促銷等情況進(jìn)行總結(jié)與復(fù)盤;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域新開店籌建及運(yùn)營輔導(dǎo),促進(jìn)新店業(yè)績達(dá)成及健康發(fā)展;
5、通過對數(shù)據(jù)的分析,負(fù)責(zé)區(qū)域門店會員的統(tǒng)籌維護(hù)與管理,會員的激活與尊享活動策劃;
6、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,協(xié)助建立并完善高效的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程,健全的內(nèi)部組織系統(tǒng)、運(yùn)營機(jī)制及并優(yōu)化完善;
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助搭建客戶管理體系,定期與客戶溝通,保持良好的客戶關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營團(tuán)隊的搭建與建設(shè),對優(yōu)秀人員進(jìn)行培養(yǎng)與留用,建設(shè)符合組織階段的人才梯隊;
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有5年以上工作經(jīng)驗,熟悉門店管理、連鎖經(jīng)營行業(yè)、快消品行業(yè)、生鮮肉類行業(yè)優(yōu)先;
2、良好的溝通能力,能按時高質(zhì)高效處理工作中的問題;
3、具有一定的銷售技巧、數(shù)據(jù)分析、活動策劃能力,熟練運(yùn)用辦公軟件。
三、工作地點:成都市邛崍、大邑、新津及一圈層區(qū)域
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定分解區(qū)域年度、月度零售計劃與目標(biāo);并管理終端門店零售業(yè)績目標(biāo)進(jìn)度,帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);
2、定期對市場進(jìn)行調(diào)研,了解市場行情并預(yù)判發(fā)展,對業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供建議;
3、定期對管轄區(qū)域階段經(jīng)營、及臨時性促銷等情況進(jìn)行總結(jié)與復(fù)盤;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域新開店籌建及運(yùn)營輔導(dǎo),促進(jìn)新店業(yè)績達(dá)成及健康發(fā)展;
5、通過對數(shù)據(jù)的分析,負(fù)責(zé)區(qū)域門店會員的統(tǒng)籌維護(hù)與管理,會員的激活與尊享活動策劃;
6、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,協(xié)助建立并完善高效的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程,健全的內(nèi)部組織系統(tǒng)、運(yùn)營機(jī)制及并優(yōu)化完善;
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助搭建客戶管理體系,定期與客戶溝通,保持良好的客戶關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營團(tuán)隊的搭建與建設(shè),對優(yōu)秀人員進(jìn)行培養(yǎng)與留用,建設(shè)符合組織階段的人才梯隊;
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有5年以上工作經(jīng)驗,熟悉門店管理、連鎖經(jīng)營行業(yè)、快消品行業(yè)、生鮮肉類行業(yè)優(yōu)先;
2、良好的溝通能力,能按時高質(zhì)高效處理工作中的問題;
3、具有一定的銷售技巧、數(shù)據(jù)分析、活動策劃能力,熟練運(yùn)用辦公軟件。
三、工作地點:成都市邛崍、大邑、新津及一圈層區(qū)域
工作地點
地址:成都溫江區(qū)四川金忠食品股份有限公司
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職位發(fā)布者
HR
四川金忠食品股份有限公司
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快速消費(fèi)品
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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邛崍市工業(yè)園區(qū)新邛路517號
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5年以上
大專
2026-03-12 09:29:29
1353人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
