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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，做好每周人員招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)端需求崗位人員的簡歷篩選、電話/線上邀約、面試安排、初面以及候選人復(fù)試及入職跟進(jìn)；
3、協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)，參與制定、調(diào)整薪酬福利相關(guān)政策；
5、及時完成員工資料庫的維護，確保人事檔案的完整性；
6、按時完成門店薪酬核算，并完成人工成本的分析報告；
7、其他臨時交辦的工作事項。
【任職要求】
1、專科及以上學(xué)歷，有零售連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練運用Excel表格相關(guān)函數(shù)及公式；
3、有較強的溝通能力和執(zhí)行能力，能夠準(zhǔn)確理解上級指示，清晰有效地進(jìn)行信息傳遞，確保上下級溝通無障礙，提升團隊協(xié)作效率。
周末雙休 早九晚六 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護