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崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)層專項(xiàng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目并推動(dòng)落地，評(píng)估效果； 2、深入理解業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)需求并提供針對(duì)性解決方案； 3、開展各類學(xué)習(xí)資源建設(shè)工作，持續(xù)提升學(xué)習(xí)資源質(zhì)量和效果； 4、綜合運(yùn)用各類人才培養(yǎng)技術(shù)，整合內(nèi)外部資源，探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，擁有豐富的行業(yè)資源，有業(yè)務(wù)工作背景優(yōu)先； 2、5年及以上大型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具備多個(gè)集團(tuán)型關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練應(yīng)用多種培訓(xùn)技術(shù)，如引導(dǎo)技術(shù)、學(xué)習(xí)路徑構(gòu)建、體驗(yàn)式教學(xué)技術(shù)等； 4、有較強(qiáng)的自驅(qū)力、邏輯能力、抗壓能力、溝通表達(dá)能力及良好的職場素養(yǎng)； 5、有良好的英文溝通能力優(yōu)先。