職位描述
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崗位職責:
一、市場調研:定期組織招商人員對消費市場、商業(yè)市場競爭性項目進行調研分析,了解市場需求,為項目招商定位、租金測算、招商調改提供可行性分析。
二、招商管理
1.根據年度招商計劃制定季度及月度工作計劃,實時把控招商進度及招商品質。
2.招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行,確保項目租金收益。
3.根據廣場整體規(guī)劃定位收集目標商戶信息,了解品牌需求。
4.目標品牌的洽談溝通、合同簽訂及歸檔。
5.配合集團招商中心維護重要商戶客戶關系。
三、人員培訓及考核
1.招商管理制度流程執(zhí)行、下屬崗位職責分工。
2.組織招商部人員業(yè)務及管理制度培訓,進行日常工作考核。
四、領導交辦的其他工作事項
任職資格:
1.大學本科及以上,5年以上招商工作經驗,3年以上招商管理經驗;
2.營銷、企劃、管理、經濟、貿易等相關專業(yè)
3.精通:各類商業(yè)地產運營模式;商業(yè)項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃;商業(yè)項目招商管理;
4.熟悉:各類商業(yè)項目運作各階段流程;商務條件談判方式技巧;
5.了解:商業(yè)地產政策及市場信息,行業(yè)品牌動態(tài);
6.卓越的公關能力和組織協(xié)調能力,豐富的商務談判經驗及品牌商戶資源積累。
一、市場調研:定期組織招商人員對消費市場、商業(yè)市場競爭性項目進行調研分析,了解市場需求,為項目招商定位、租金測算、招商調改提供可行性分析。
二、招商管理
1.根據年度招商計劃制定季度及月度工作計劃,實時把控招商進度及招商品質。
2.招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行,確保項目租金收益。
3.根據廣場整體規(guī)劃定位收集目標商戶信息,了解品牌需求。
4.目標品牌的洽談溝通、合同簽訂及歸檔。
5.配合集團招商中心維護重要商戶客戶關系。
三、人員培訓及考核
1.招商管理制度流程執(zhí)行、下屬崗位職責分工。
2.組織招商部人員業(yè)務及管理制度培訓,進行日常工作考核。
四、領導交辦的其他工作事項
任職資格:
1.大學本科及以上,5年以上招商工作經驗,3年以上招商管理經驗;
2.營銷、企劃、管理、經濟、貿易等相關專業(yè)
3.精通:各類商業(yè)地產運營模式;商業(yè)項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃;商業(yè)項目招商管理;
4.熟悉:各類商業(yè)項目運作各階段流程;商務條件談判方式技巧;
5.了解:商業(yè)地產政策及市場信息,行業(yè)品牌動態(tài);
6.卓越的公關能力和組織協(xié)調能力,豐富的商務談判經驗及品牌商戶資源積累。
工作地點
地址:南通啟東市啟東吾悅廣場
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職位發(fā)布者
毛女士HR
新城控股集團股份有限公司
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房地產開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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國有企業(yè)
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上海市普陀區(qū)中山北路3000號長城大廈21-23樓
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5年以上
本科
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網上看到的。
