1、小紅書抖音平臺爆品孵化 熟悉小紅書抖音平臺的選品機(jī)制,能夠基于平臺用戶需求精準(zhǔn)選品,搶占用戶精細(xì)化運營賽道。能夠 精準(zhǔn)洞察平臺的爆品潛力并深耕內(nèi)容運營提升種草效率
2、小紅書抖音推廣投放
負(fù)責(zé)品牌小紅書和抖音平臺的推廣投放工作,指導(dǎo)供應(yīng)商的投放優(yōu)化;
3、數(shù)據(jù)分析
建立投放到收割的效率分析模型,每日監(jiān)控并分析數(shù)據(jù),提出從種草到收割各環(huán)節(jié)調(diào)整建議
4、素材調(diào)整
通過數(shù)據(jù)分析,總結(jié)素材優(yōu)缺點,推動種草團(tuán)隊進(jìn)行調(diào)整
5、費用把控
把控年度、月度、日預(yù)算消耗節(jié)奏,以及消耗結(jié)構(gòu),保證投放的科學(xué)性和合理
任職要求:
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上,媒體相關(guān)專業(yè)為佳
專業(yè)知識:有數(shù)字化相關(guān)的推廣、策劃等專業(yè)知識
工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗
技能技巧:對小紅書和抖音平臺規(guī)則和玩法熟悉,有豐富的小紅書和抖音運營投放經(jīng)驗,對抖音云圖和小紅書聚光、靈犀后臺操作熟練;有獨立進(jìn)行項目管理及運營的能力;可以輸出各類后臺操作sop;
素質(zhì)要求:擁有良好的溝通能力、抗壓能力和執(zhí)行能力;擁有較強(qiáng)的內(nèi)容運營能力,數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力;有獨立運營策劃能力,思維開闊,能適應(yīng)新媒體平臺的高速迭代。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-27 14:33:44
2817人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
