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崗位職責(zé)：
1、按照閥點要求對新車型整體質(zhì)量方案進(jìn)行策劃，從數(shù)據(jù)評審到實物質(zhì)量管理等全方位考慮；
2、負(fù)責(zé)新車型底盤機(jī)能相關(guān)專業(yè)組Checklist制定，確保零件與車型的兼容性；
3、從質(zhì)量角度對新車型底盤、車身、熱管理、NVH等領(lǐng)域的數(shù)據(jù)進(jìn)行評審，提出風(fēng)險或問題點，推動專業(yè)進(jìn)行整改；
4、負(fù)責(zé)機(jī)能領(lǐng)域新技術(shù)零部件DFMEA整體策劃和評審，識別關(guān)鍵特性和質(zhì)量風(fēng)險，推動相關(guān)部門按期完成；
5、負(fù)責(zé)參與過程質(zhì)量的風(fēng)險識別，拉通專業(yè)部門從流程、規(guī)范及制度等管理維度提前預(yù)防和優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)底盤機(jī)能領(lǐng)域問題的解析工作，主要包括：異響、漏雨、保安防災(zāi)及底盤功能性問題的一次解析工作和問題改進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)新車型零件的質(zhì)量控制流程，包括質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行,關(guān)鍵管控點梳理等；
8、負(fù)責(zé)歷史問題在新車型上的規(guī)避預(yù)防；
9、負(fù)責(zé)底盤強(qiáng)化檢證的策劃和落地開展（包含強(qiáng)化路試、涉水淋雨試驗、保安防災(zāi)檢查及底盤扭矩檢查等）；
10、參與高風(fēng)險供應(yīng)商的識別，協(xié)同SQE對供應(yīng)商進(jìn)行幫扶；
11、協(xié)助領(lǐng)域組長完成體系流程的優(yōu)化。

任職要求：
1.基本要求:
- 教育背景：機(jī)械工程、汽車工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
- 相關(guān)經(jīng)驗：
a、至少5年以上質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)質(zhì)量經(jīng)驗優(yōu)先（側(cè)重數(shù)據(jù)評審和問題解決）；
b、熟悉整車開發(fā)流程及硬件開發(fā)流程，熟悉底盤、熱管理及NVH等領(lǐng)域的專業(yè)知識，有相關(guān)增程式開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.專業(yè)技能:
- 熟練使用相關(guān)專業(yè)軟件，AutoCAD、Catia、Mintab，Polyworks等；
- 具有新車型項目質(zhì)量管理及產(chǎn)品開發(fā)導(dǎo)入實踐經(jīng)驗，具有零件質(zhì)量控制和質(zhì)量系統(tǒng)管理的實踐經(jīng)驗；
- 熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和測試方法(如：ISO 9001, IATF 16949，VDA6.3/6.5）；
- 具備新車型項目質(zhì)量管理能力（如：項目目標(biāo)管理，項目閥點管理等）；
- 掌握DFMEA（設(shè)計失效模式與效應(yīng)分析）工具，評估潛在的設(shè)計風(fēng)險，優(yōu)化設(shè)計方案。
3.個人能力:
- 強(qiáng)烈的問題解決能力，能夠獨立處理和解決技術(shù)問題；
- 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效拉通跨部門團(tuán)隊開展工作；
- 能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境，具備良好的團(tuán)隊合作精神；
- 良好的組織策劃能力，能夠獨立的完成專項質(zhì)量活動策劃并推進(jìn)落地。