職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司用人需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,完成人才搜尋、篩選、面試及錄用;
2.、維護(hù)招聘渠道(BOSS直聘等),優(yōu)化招聘流程;
3、協(xié)助完善公司人才庫,推動公司組織架構(gòu)完善
4. 建立和完善符合公司發(fā)展階段的績效考核體系,明確考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),組織實施績效考核,并進(jìn)行績效反饋和結(jié)果分析;
5、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事變動手續(xù)、人事檔案管理、薪酬核算。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉房產(chǎn)行業(yè)招聘者優(yōu)先;
3、 熟練使用辦公軟件及招聘系統(tǒng),具備較強的溝通與抗壓能力;
4、具備人才市場敏感度,能獨立完成全流程招聘工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、根據(jù)公司用人需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,完成人才搜尋、篩選、面試及錄用;
2.、維護(hù)招聘渠道(BOSS直聘等),優(yōu)化招聘流程;
3、協(xié)助完善公司人才庫,推動公司組織架構(gòu)完善
4. 建立和完善符合公司發(fā)展階段的績效考核體系,明確考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),組織實施績效考核,并進(jìn)行績效反饋和結(jié)果分析;
5、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事變動手續(xù)、人事檔案管理、薪酬核算。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉房產(chǎn)行業(yè)招聘者優(yōu)先;
3、 熟練使用辦公軟件及招聘系統(tǒng),具備較強的溝通與抗壓能力;
4、具備人才市場敏感度,能獨立完成全流程招聘工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:成都武侯區(qū)豐德國際廣場-B1座11樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
趙女士HR
四川世外鄉(xiāng)村集團(tuán)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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育英南路750號
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1年以上
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
