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崗位職責(zé)：
1、運(yùn)營分析：監(jiān)控子公司核心運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成情況，定期輸出分析報告，識別運(yùn)營風(fēng)險并提出優(yōu)化建議。
2、風(fēng)險評估：建立子公司風(fēng)險預(yù)警體系，識別合規(guī)風(fēng)險，制定應(yīng)對策略。
3、流程優(yōu)化：識別跨子公司協(xié)同痛點(diǎn)，針對運(yùn)營低效環(huán)節(jié)，推動流程改進(jìn)，提升子公司運(yùn)營效率。
4、數(shù)據(jù)支持：建立跨部門數(shù)據(jù)治理機(jī)制，提供數(shù)據(jù)洞察支持重大決策。
5、跨部門協(xié)作：與財務(wù)、業(yè)務(wù)、職能管理等部門對接，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和風(fēng)險管控落地。

任職要求
1、學(xué)歷：本科及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)經(jīng)營分析、財務(wù)分析或風(fēng)險管理經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化子公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、技能：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視、VLOOKUP等）、會SQL/Python優(yōu)先。
4、分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力，能獨(dú)立撰寫分析報告。
5、溝通能力：良好的跨部門協(xié)調(diào)能力，能清晰傳遞分析結(jié)論并推動改進(jìn)。