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崗位職責：
1.對行業(yè)、市場、用戶需求、競爭對手等方面定期、不定期做出分析報告，根據(jù)二級系統(tǒng)的品類容量，制定份額目標和品類目標，謀求品類的全面發(fā)展；
2.完成月度、季度以及年度銷售目標，提升公司銷售業(yè)績；
3.負責負責重點連鎖系統(tǒng)合同的談判與簽訂，不斷優(yōu)化合同條款，規(guī)范KA渠道合作條款和價格政策；
4.負責二級系統(tǒng)的費用管控，減少浪費，結(jié)合系統(tǒng)的流量機會，調(diào)整投入側(cè)重點，從而提升二級系統(tǒng)的利潤率；
5.針對二級系統(tǒng)的不同檔期，聯(lián)動TM制定促銷策略,在推動活動策略和資源落地的同時，聯(lián)動推廣團隊完成品種目標和零售目標；
6.研究二級系統(tǒng)的O2O的流量玩法，聯(lián)動O2O團隊，打通線上和線下，謀求二級系統(tǒng)整體的品種發(fā)展和擴容；
7.團隊管理與培訓：指導終端和商務團隊與二級系統(tǒng)負責人溝通下單、送貨、對帳等的工作，帶教賦能KA團隊，組建客戶導向的專業(yè)KA團隊；

任職要求：
1.年齡：30-38歲
2.學歷：大專及以上學歷
3.經(jīng)驗要求：
①5年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗
②具備大型系統(tǒng)或商超管理經(jīng)驗
4.業(yè)務能力要求：
①熟悉門店操作流程、善于組建、培訓、激勵團隊；
②具備較強的渠道開拓能力，個人渠道資源豐富，善于與系統(tǒng)、經(jīng)銷商打交道；
5.素質(zhì)能力要求：
①思維反應快，市場洞察力敏銳，
②組織計劃能力強，有目標意識，能有效進行自我管理，自我成就動機強；
③為人正直、坦誠，能吃苦耐勞，敢于承擔工作壓力，具有責任心；
6.能接受出差和省內(nèi)的區(qū)域安排及調(diào)整。