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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘管理，通過招聘平臺發(fā)布招聘信息及篩選簡歷，協(xié)助用人部門進(jìn)行面試；
2.負(fù)責(zé)勞動合同管理、人事檔案管理，辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、績效考核、員工關(guān)系等日常手續(xù)；各類人事報表數(shù)據(jù)更新及維護(hù)；
3.協(xié)助組織競聘會議、人員培訓(xùn)計劃實施、重大會務(wù)活動執(zhí)行等工作；
4.負(fù)責(zé)各項安排如資產(chǎn)管理、費用管控等行政事項；
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域報銷制度宣貫培訓(xùn)、報銷審核處理等工作；
6.組織黨支部三會一課召開，日常黨務(wù)會議材料整理。
7.完成上級安排的其他工作。

任職要求：
1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.1年以上相關(guān)人事行政工作、黨務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊其中一個模塊及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，較強的親和力與服務(wù)意識。
4.熟練使用辦公軟件，具備較強數(shù)據(jù)處理能力及有一定PPT撰寫經(jīng)驗。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)