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公司業(yè)務(wù)：主要給各個(gè)需要人的企業(yè)做代招，人力資源服務(wù)！不接受的勿擾！??！
一、無(wú)責(zé)底薪3000 提成 獎(jiǎng)金（無(wú)責(zé) 無(wú)責(zé)，一樣的問(wèn)題不要重復(fù)問(wèn)了）
綜合工資5000--上不封頂，能力越高工資越高。可以接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生

二、激勵(lì)機(jī)制：激勵(lì)機(jī)制完善：每月月度獎(jiǎng)1000-5000；每月一周單日獎(jiǎng)50-500；部分員工單月獎(jiǎng)金可達(dá)3/5千。
三、晉升機(jī)制完善：組員--組長(zhǎng)--主管--運(yùn)營(yíng)主管---經(jīng)理、（公司日益擴(kuò)展 晉升空間大 ，等你來(lái)挑戰(zhàn)）
公司管理不從外部尋求，所有管理都是內(nèi)部提升選拔
四、工作時(shí)間：
AM：9：30--12：00
PM：13:00--18：30（午休1個(gè)小時(shí)）
周一至周日可自由調(diào)休，節(jié)假日正常休息
五、工作內(nèi)容
1、每人一臺(tái)電腦一個(gè)辦公桌，獨(dú)立空間，辦公環(huán)境優(yōu)雅，工作輕松
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)招聘平臺(tái)帳號(hào)，自媒體視頻剪輯發(fā)布，更新發(fā)帖邀約，跟進(jìn)求職者面試入職
四、任職資格
1、年齡18-30周歲，有經(jīng)驗(yàn)可放寬至40周歲；中專以上學(xué)歷，有簡(jiǎn)單電腦基礎(chǔ)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可內(nèi)部組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。
2、性格開(kāi)朗、自信具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。
沒(méi)有金錢壓力 混日子的請(qǐng)繞道走 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)