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崗位職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門的協(xié)調(diào)溝通工作，全面負責綜合管理部部門管理工作；
2.負責行政、后勤、安保、檔案等板塊業(yè)務，負責各板塊管理制度和工作流程的建立和完善；
3.負責人力相關管理制度及其他重點工作；
4.負責綜合管理部人員激勵及人才培養(yǎng)工作；
5.協(xié)助做好員工精神建設，保障文體活動的規(guī)劃和落地，促進中波員工融合；
6.協(xié)助社區(qū)聯(lián)絡工作，協(xié)助搭建、維護、調(diào)解社會關系；
7.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.具備專業(yè)的行政管理能力和人力資源管理能力，人力資源管理、組織行為學、心理學、法律等相關專業(yè)知識；
2.能嫻熟操作辦公軟件，精通公文寫作，能流利溝通表達；較好的執(zhí)行能力、決策能力、洞察能力和抗壓能力。
3.本科以上學歷、管理類專業(yè)。
4.行政人事從業(yè)經(jīng)驗不少于5年，同崗位工作經(jīng)驗不少于3年。
5.境外同崗位3年以上工作經(jīng)驗，英語或西班牙語流暢。