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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)起草、審核、修改公司的合同、法律文書(shū)及所有對(duì)外文件審核；
2、負(fù)責(zé)非訴項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、盡職調(diào)查，項(xiàng)目談判等，進(jìn)行法律法規(guī)檢索，輸出法律意見(jiàn)；
3、負(fù)責(zé)涉訴項(xiàng)目支持：如勞資糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛領(lǐng)域的訴訟仲裁工作等，包括：證據(jù)收集、訴訟材料準(zhǔn)備、開(kāi)庭應(yīng)訴等；
5、選聘、管理、評(píng)價(jià)外聘資源；協(xié)調(diào)、匯總、評(píng)估外聘顧問(wèn)服務(wù)；
6、公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控流程制度建設(shè)；

崗位要求：
1、5年以上大型公司法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法、投融資法、經(jīng)濟(jì)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī)；
2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和談判訴訟能力、監(jiān)控能力和洞察力；
3、具有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，了解企業(yè)管理知識(shí)、人力資源知識(shí)。