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工作內容：
負責項目的日常行政管理和人事行政工作，處理行政事務、負責員工檔案管理、員工福利發(fā)放等人事行政工作。
主要職責：
- 負責項目日常行政管理工作，處理行政事務、負責員工檔案管理、員工考勤、入離職等人事行政工作。
- 協(xié)助制定公司的人事行政管理制度，并負責執(zhí)行和維護。
- 負責公司員工檔案的建立和管理，確保員工信息的準確性。
- 負責公司員工福利的管理和發(fā)放，包括但不限于生日福利、節(jié)日福利等。
職位要求：
-本科學歷優(yōu)先、黨員優(yōu)先
- 1年以上人力、行政相關工作經(jīng)驗，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備一定的行政管理經(jīng)驗和人事行政管理經(jīng)驗。
- 熟悉人事行政管理流程，具備一定的組織協(xié)調能力和良好的溝通能力。
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具備良好的責任心和團隊協(xié)作精神，能夠獨立完成工作任務。
- 具有積極向上的心態(tài)，愿意接受工作中的挑戰(zhàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護