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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)現(xiàn)有編制和需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行各部門的招聘需求； 2.配合部門進(jìn)行招聘，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)配置合適人才； 3.負(fù)責(zé)異動(dòng)、特批、招聘的具體流程，與部門及候選人保持良好的關(guān)系； 4.執(zhí)行招聘等相關(guān)工作； 5.定期撰寫招聘分析報(bào)告，為公司人力資源戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)； 職位要求： 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2.一年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備招聘管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，掌握各種招聘測(cè)評(píng)工具，滿足崗位招聘選拔要求； 4.專業(yè)的人力資源實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)； 5.具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，具有主動(dòng)溝通的意識(shí)和策略，以及較好的談判技巧。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)