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崗位職責(zé)：
1、能獨(dú)立完成員工考勤，工資核算，社保及公積金辦理，員工招聘入職與離職的辦理；
2、負(fù)責(zé)公司月度、年度工作計(jì)劃，目標(biāo)責(zé)任書落地執(zhí)行與管理及考核；
3、負(fù)責(zé)行政辦公管理、合同管理等；
4、負(fù)責(zé)人員招聘、渠道建立、錄用、調(diào)配、培訓(xùn)至上崗；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳推廣及員工培訓(xùn)，建立企業(yè)形象；
6、負(fù)責(zé)會(huì)議安排、主持、會(huì)議紀(jì)要的撰寫、會(huì)議決議的跟進(jìn)與督導(dǎo)；
7、項(xiàng)目員工的關(guān)懷和定期的活動(dòng)培訓(xùn)；
8、協(xié)助項(xiàng)目完成收繳等指標(biāo)；
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)；
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)，有1-3年的相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等流程；
3、擅長人事統(tǒng)籌規(guī)劃、分析、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控成本預(yù)算等管控；
4、熟悉行政會(huì)務(wù)工作，文字撰寫能力強(qiáng)；
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化，工作敬業(yè)，積極樂觀具備一定的抗壓能力，談判能力，組織能力。