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1.負責自己對應區(qū)域的培訓需求的對接并及時優(yōu)質的完成培訓需求，同時主動進行所負責區(qū)域的培訓需求開發(fā)，使得負責區(qū)域的各項產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)得到提升。 2.針對到負責區(qū)域的每一個實體門店進行系統(tǒng)產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)收集整理，在線下培訓的時候進行使用數(shù)據(jù)宣導并幫助門店負責人進行數(shù)據(jù)分析，對于數(shù)據(jù)反應出來的問題對接到對應運營管理部門反饋并幫助門店制定解決辦法。 3.收集所負責區(qū)域的系統(tǒng)與產(chǎn)品使用反饋意見并及時進行傳達。 4.對所負責區(qū)域深入一線實體門店進行象盒找房平臺各項活動的落地推廣，提高各項活動經(jīng)紀人的活動參與積極性，及時收集經(jīng)紀人對于活動的意見反饋。 5. 完成上級與部門公司領導臨時安排的工作事項。 6.一本以上學歷要求應屆畢業(yè)生最好。