職位描述
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職責(zé)描述:
1、負責(zé)組織制定和修訂公司各項管理制度、管理辦法、工作流程,健全和完善公司各部門機構(gòu)的設(shè)置和崗位職責(zé)。
2、研究制訂公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
3、制度公司及項目的年度經(jīng)營計劃;督促和指導(dǎo)項目管理工作
4、組織開展和督導(dǎo)本公司的質(zhì)量、安全、成本管理體系相關(guān)工作;負責(zé)對項目的質(zhì)量、安全及成本等工作進行督促、監(jiān)管和協(xié)調(diào)。
5、負責(zé)對公司及項目員工招聘把關(guān),解聘、調(diào)薪處理方案的呈報,規(guī)避用工風(fēng)險。
6、主持對公司及項目員工的績效考核,監(jiān)督指導(dǎo)各項目部的目標考核工作。
7、集團交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑、城市規(guī)劃、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上市政項目建設(shè)、管理工作經(jīng)驗,3年以上大型建筑公司同等職位工作經(jīng)歷;
3、熟悉行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,了解行業(yè)各項相關(guān)政策、法規(guī);了解公司及項目運營的管理和相關(guān)法律規(guī)定,精通工程建筑專業(yè)知識、設(shè)計、施工技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范,熟悉項目的計劃與進度控制、成本控制和質(zhì)量控制。
4、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,溝通協(xié)調(diào)能力。
1、負責(zé)組織制定和修訂公司各項管理制度、管理辦法、工作流程,健全和完善公司各部門機構(gòu)的設(shè)置和崗位職責(zé)。
2、研究制訂公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
3、制度公司及項目的年度經(jīng)營計劃;督促和指導(dǎo)項目管理工作
4、組織開展和督導(dǎo)本公司的質(zhì)量、安全、成本管理體系相關(guān)工作;負責(zé)對項目的質(zhì)量、安全及成本等工作進行督促、監(jiān)管和協(xié)調(diào)。
5、負責(zé)對公司及項目員工招聘把關(guān),解聘、調(diào)薪處理方案的呈報,規(guī)避用工風(fēng)險。
6、主持對公司及項目員工的績效考核,監(jiān)督指導(dǎo)各項目部的目標考核工作。
7、集團交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑、城市規(guī)劃、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上市政項目建設(shè)、管理工作經(jīng)驗,3年以上大型建筑公司同等職位工作經(jīng)歷;
3、熟悉行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,了解行業(yè)各項相關(guān)政策、法規(guī);了解公司及項目運營的管理和相關(guān)法律規(guī)定,精通工程建筑專業(yè)知識、設(shè)計、施工技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范,熟悉項目的計劃與進度控制、成本控制和質(zhì)量控制。
4、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
地址:蘭州城關(guān)區(qū)高新區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
四川清晨實業(yè)集團有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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天府二街無國界大廈12樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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