應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人員編制計(jì)劃
2、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，推進(jìn)全年招聘工作開展
3、制定高級人才、社會招聘、校園招聘的開展計(jì)劃并組織推進(jìn)
4、建立有效的面試評價(jià)和人員甄選體系，保證人員招聘質(zhì)量
5、執(zhí)行招聘流程，提出改善建議
6、招聘費(fèi)用統(tǒng)計(jì)匯總，定期進(jìn)行招聘成本有效性分析
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及管理類專業(yè)
2、本科5年或碩士3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉汽車行業(yè)基礎(chǔ)知識，人力資源管理理論知識扎實(shí)
4、對國際先進(jìn)的人力資源管理模式有一定了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
5、具備多種招聘渠道建設(shè)的技巧，獲取信息的技能
6、熟悉國家及地方勞動人事相關(guān)法律法規(guī)
7、熟練使用office辦公軟件
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人員編制計(jì)劃
2、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，推進(jìn)全年招聘工作開展
3、制定高級人才、社會招聘、校園招聘的開展計(jì)劃并組織推進(jìn)
4、建立有效的面試評價(jià)和人員甄選體系，保證人員招聘質(zhì)量
5、執(zhí)行招聘流程，提出改善建議
6、招聘費(fèi)用統(tǒng)計(jì)匯總，定期進(jìn)行招聘成本有效性分析
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及管理類專業(yè)
2、本科5年或碩士3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉汽車行業(yè)基礎(chǔ)知識，人力資源管理理論知識扎實(shí)
4、對國際先進(jìn)的人力資源管理模式有一定了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
5、具備多種招聘渠道建設(shè)的技巧，獲取信息的技能
6、熟悉國家及地方勞動人事相關(guān)法律法規(guī)
7、熟練使用office辦公軟件
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京順義區(qū)雙河大街99號
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉先生/..HR
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