職位描述
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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)搭建核心的業(yè)務(wù)管理分析體系,按周期輸出業(yè)務(wù)運(yùn)營管理的分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)管理,制定、追蹤和目標(biāo)達(dá)成的運(yùn)營,對異常數(shù)據(jù)或薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行原因分析,做預(yù)警,給出改善意見,促進(jìn)達(dá)成;
3、分析業(yè)務(wù)效率等核心指標(biāo),為城市提供業(yè)務(wù)策略及工具支持,推動(dòng)業(yè)務(wù)漏斗轉(zhuǎn)化效率,為經(jīng)營管理提供數(shù)據(jù)支撐和決策建議;
4、管理城市經(jīng)營的關(guān)鍵指標(biāo),定期萃取***實(shí)踐,提升城市關(guān)鍵指標(biāo)目標(biāo)完成率;
5、基于對經(jīng)紀(jì)業(yè)場景的熟悉,能不斷推動(dòng)城市市場數(shù)據(jù)庫建立及運(yùn)營,便于支撐策略的輸出
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
2、具備數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且有平臺業(yè)務(wù)管理或支撐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、目標(biāo)感強(qiáng),有一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或者離一線業(yè)務(wù)近,對業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的體感;
4、邏輯思維能力強(qiáng),對數(shù)據(jù)敏感,能快速掌握梳理復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和管理體系;
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,溝通能力強(qiáng),協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力好;
1、負(fù)責(zé)搭建核心的業(yè)務(wù)管理分析體系,按周期輸出業(yè)務(wù)運(yùn)營管理的分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)管理,制定、追蹤和目標(biāo)達(dá)成的運(yùn)營,對異常數(shù)據(jù)或薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行原因分析,做預(yù)警,給出改善意見,促進(jìn)達(dá)成;
3、分析業(yè)務(wù)效率等核心指標(biāo),為城市提供業(yè)務(wù)策略及工具支持,推動(dòng)業(yè)務(wù)漏斗轉(zhuǎn)化效率,為經(jīng)營管理提供數(shù)據(jù)支撐和決策建議;
4、管理城市經(jīng)營的關(guān)鍵指標(biāo),定期萃取***實(shí)踐,提升城市關(guān)鍵指標(biāo)目標(biāo)完成率;
5、基于對經(jīng)紀(jì)業(yè)場景的熟悉,能不斷推動(dòng)城市市場數(shù)據(jù)庫建立及運(yùn)營,便于支撐策略的輸出
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
2、具備數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且有平臺業(yè)務(wù)管理或支撐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、目標(biāo)感強(qiáng),有一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或者離一線業(yè)務(wù)近,對業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的體感;
4、邏輯思維能力強(qiáng),對數(shù)據(jù)敏感,能快速掌握梳理復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和管理體系;
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,溝通能力強(qiáng),協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力好;
工作地點(diǎn)
地址:西山區(qū)萬達(dá)北塔65樓
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職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-24 19:02:15
1224人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
