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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，迭代完善培訓(xùn)體系和制定培訓(xùn)工作規(guī)劃；
2、根據(jù)運營/業(yè)務(wù)團隊現(xiàn)狀，進行培訓(xùn)需求分析，制定年度人才培養(yǎng)、培訓(xùn)計劃；
3、負責(zé)培訓(xùn)過程管理，包括內(nèi)部培訓(xùn)師團隊建設(shè)及管理，監(jiān)控各項培訓(xùn)工作過程，客觀評估，提出優(yōu)化方案；
4、組織開發(fā)課程、實施及評估，以確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；
5、負責(zé)培訓(xùn)團隊的組建和管理工作,做好部門內(nèi)人才梯隊建設(shè)。
6、協(xié)助組織公司各項大會落地。

【崗位要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，有大型連鎖企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、支持過銷售、運營團隊，擅長業(yè)務(wù)賦能，具有大型公司企業(yè)大學(xué)或培訓(xùn)體系搭建及實施經(jīng)驗；
4、具備培訓(xùn)管理、項目管理的專業(yè)知識，有大型培訓(xùn)會務(wù)組織管理落地經(jīng)驗；
5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力及分析問題、解決問題的能力