崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編制建立健全財務(wù)BP服務(wù)流程、制度;
2.提供公司業(yè)務(wù)流程調(diào)整建議,有效加速業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門的聯(lián)絡(luò)和溝通,為業(yè)務(wù)部門提供多種財務(wù)解決方案和財務(wù)相關(guān)支持工作;
3.建立財務(wù)收益管理模型,進(jìn)行財務(wù)預(yù)測、提示風(fēng)險,運營測算、預(yù)算執(zhí)行跟進(jìn),負(fù)責(zé)財務(wù)部對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行財務(wù)分析,負(fù)責(zé)提供考核數(shù)據(jù),向管理團(tuán)隊提供及時有效的財務(wù)狀況及經(jīng)營狀況分析;
4.建立業(yè)務(wù)監(jiān)控體系,持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),形成定期業(yè)務(wù)管理報表,包括但不限于收入成本分析,其他主要支出分析等;
5.中轉(zhuǎn)對接財務(wù)各模塊人員,對業(yè)務(wù)部門各項目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理,建立業(yè)務(wù)盈利模型,成本模型搭建,對項目進(jìn)行納稅籌劃,為項目順利完成提供及時有效財稅支持;
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)與財務(wù)體系的信息傳遞與溝通,編制業(yè)務(wù)部門經(jīng)營管理分析負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營效能監(jiān)督,不斷推進(jìn)和改善財務(wù)流程;
7.從財務(wù)的角度支持、管理、監(jiān)督業(yè)務(wù)部的經(jīng)驗管理、風(fēng)險控制,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)線內(nèi)流程梳理,風(fēng)險評估和改善;
8.參與審核合同,從財務(wù)角度控制合同的財稅風(fēng)險,負(fù)責(zé)宣貫相關(guān)的財務(wù)規(guī)章制度,組織開展財務(wù)知識培訓(xùn);
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、專科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè);
2、(價值取向、抗壓能力)-樂觀、抗壓、誠實守信、正向積極,務(wù)實上進(jìn),具有高度的責(zé)任心與職業(yè)道德操守;3、良好的工作習(xí)慣,具有高度責(zé)任心,面對困難有獨立的分析判斷能力,并能提出解決方案予以推動解決;
4、尊重他人、日常工作中能換位思考,有較好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作能力;
5、良好的邏輯思維能力,善于在過程和結(jié)果中反思總結(jié);
6、樂于迎接和適應(yīng)變化,善于創(chuàng)新、擁抱變化。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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省匯中心A座2810
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前臺 3000-6000元不限 大專玉溪威爾醫(yī)療服務(wù)有限公司
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商品運營(即時零售) 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專北京惠宜選即時科技有限公司
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業(yè)務(wù)秘書(信托財務(wù)方向) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科云南國際信托有限公司
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財務(wù)綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限云南國際信托有限公司
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人事專員 3000-5000元不限 不限云南久村電子科技有限公司
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財務(wù)經(jīng)理(昆明) 7000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專湖北東峻實業(yè)集團(tuán)

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-24 22:31:39
2543人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
