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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)各校區(qū)人員需求，發(fā)布崗位招聘信息，確保招聘計(jì)劃有效落地和執(zhí)行；

2、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展；

3、跟進(jìn)人員面試結(jié)果，確定錄用人員，建立人才信息庫(kù)；

4、統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)招聘過(guò)程中存在的問(wèn)題，并能提出合理化的建議；

5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才；

6、協(xié)助其他人事工作；

崗位要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，半年以上招聘或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)背景優(yōu)先考慮；

2、愿意在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展；

3、有親和力，較強(qiáng)的溝通和抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重結(jié)果為導(dǎo)向；

5、認(rèn)同公司企業(yè)文化，擁抱變化；