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職責(zé)：1.負(fù)責(zé)人事處全面工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)用人規(guī)劃，崗位編制制度完善，校內(nèi)培養(yǎng)提拔，社會(huì)招聘，內(nèi)部推薦多渠道保障員工隊(duì)伍動(dòng)態(tài)健康發(fā)展；
3.完善薪酬制度和績(jī)效激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)員工的積極性，并完善人事管理制度及各項(xiàng)規(guī)范制度；
4.日常薪酬核準(zhǔn)校對(duì)，全面統(tǒng)籌管理薪資科；
5.負(fù)責(zé)管理員工人事關(guān)系，入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)聘、退休等人事管理；
6.處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛，保護(hù)單位和員工利益；
7.制定實(shí)施關(guān)懷員工政策；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求：1.年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，教育行業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先；
2.具備3年以上統(tǒng)籌人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的跨部門溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。熟悉民辦高校，了解民辦院校的師資結(jié)構(gòu)特點(diǎn)；
3.有發(fā)展規(guī)劃，大局意識(shí)，能建章立制，能緊跟高校新形勢(shì)變化，及時(shí)調(diào)整人才員工隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃；
4.具備結(jié)構(gòu)化、數(shù)據(jù)化思維，熟練使用各類辦公軟件，包含但不限于office等; 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)