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工作內(nèi)容： 招聘專員負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括職位發(fā)布、招聘信息篩選、面試安排等環(huán)節(jié)。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，確保招聘流程的順暢； - 發(fā)布招聘信息，包括職位描述、任職要求等，確保信息準(zhǔn)確、真實、完整； - 篩選招聘信息，對求職者和候選人進(jìn)行初步篩選，篩選出合適的候選人； - 安排面試，與面試官溝通，處理面試反饋，確保面試程序的公正、公平、透明； - 跟進(jìn)面試結(jié)果，對通過面試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保招聘流程的合規(guī)性。 職位要求： - 本科學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，藥企行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； - 熟悉招聘流程，具備一定的招聘經(jīng)驗； - 具備良好的溝通能力和抗壓能力，能夠勝任高效率的工作環(huán)境； - 具備基本的招聘技能，如使用招聘軟件、了解招聘法規(guī)等； - 具備團(tuán)隊合作精神，能夠與公司內(nèi)外部進(jìn)行良好的溝通和合作 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)