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崗位職責(zé)：

1、課程研發(fā)：結(jié)合業(yè)務(wù)需求，持續(xù)總結(jié)全域改善業(yè)績的方法論及套路，并形成課程；

2、門店賦能：通過培訓(xùn)和現(xiàn)場帶教將研發(fā)課程切實(shí)賦能門店員工，推動業(yè)績及相關(guān)指標(biāo)的達(dá)成；

3、項(xiàng)目推進(jìn)：負(fù)責(zé)與品牌深度合作，結(jié)合品牌的需求和經(jīng)營情況，形成有效提升營運(yùn)及門店業(yè)績的解決；

4、案及策略，并協(xié)助品牌落地達(dá)成相關(guān)指標(biāo)；

5、組織落地：結(jié)合公司重點(diǎn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)擬定落地方案，并組織全區(qū)落地，建立跟進(jìn)機(jī)制，推動相關(guān)指標(biāo)達(dá)成。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡：23-30歲；

2、有3年以上鞋服零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，銷售主管或門店培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有課程開發(fā)或授課相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4、自驅(qū)力強(qiáng)，適應(yīng)力強(qiáng)，能吃苦，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立推動項(xiàng)目能力。