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崗位職責：
1. 負責公司招聘管理體系與團隊建設、公司招聘工作的承接，管理招聘團隊；
2. 負責年度招聘計劃、人員編制、組織發(fā)展，預算管理與招聘效能分析與招聘工作開展；
3. 負責拓展招聘渠道，積累招聘資源，招聘團隊搭建及培養(yǎng)；
4.人才盤點，負責健全和完善公司的招聘流程和招聘體系,提高招聘效率,建立后備人才選拔/儲備機制；
5、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業(yè)內人才動態(tài)，定期收集人才市場相關信息。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上快速消費品企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，有銷售人才招聘經(jīng)驗；
3. 具備線上線下招聘經(jīng)驗，招聘團隊管理經(jīng)驗；
4. 具有大型企業(yè)組織管理、招聘渠道拓展經(jīng)驗；
5. 抗壓能力強，能夠適應高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境，良好的自我驅動力和上進心。