職位描述
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職責(zé)描述:
-根據(jù)公司的用人規(guī)劃,建立合理、有效的招聘體系,以滿足公司的用人要求
-負(fù)責(zé)公司招聘政策、策略的制定,確保公司人力資源配備工作正常、有序進(jìn)行
-負(fù)責(zé)過程中完善招聘機(jī)制、優(yōu)化招聘流程,保障招聘信息的合理流轉(zhuǎn),對招聘全流程做統(tǒng)籌管理
-負(fù)責(zé)管理獵頭、背調(diào)、評測、網(wǎng)絡(luò)渠道、內(nèi)推渠道等集團(tuán)招聘資源,保障招聘資源的有效利用
-負(fù)責(zé)推進(jìn)招聘信息系統(tǒng)的建設(shè),提升招聘全生命周期的效能
任職要求:
-本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
-有招聘交付和招聘運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對數(shù)據(jù)敏感,具備策略性邏輯思維
-良好的溝通協(xié)同界面,優(yōu)秀的項(xiàng)目統(tǒng)籌和推動力
工作地點(diǎn)
地址:云南
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職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-14 19:24:20
7856人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
