應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1. 承接戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略目標，完善戰(zhàn)略解碼及戰(zhàn)略執(zhí)行流程、工具及方法；
2. 了解BSC、BEM等管理工具，基于價值鏈將業(yè)績結果指標有序分解為業(yè)務指標；
3. 負責集團某一業(yè)務組織績效目標分解、過程跟蹤，通過業(yè)績分析及業(yè)務分析，督導問題業(yè)務有效識別核心問題，挖掘根因及改善閉環(huán)跟進；
4. 基于業(yè)務特點制定差異化組織/團隊考核兌現(xiàn)機制，激發(fā)組織活力。
5. 負責集團級重大項目業(yè)績管理。
任職要求:
1. 教育背景： 工商管理類、財務管理、理工等相關專業(yè)本科及以上學歷；財務、管會、投資專業(yè)優(yōu)先
2. 工作經(jīng)驗： 集團總部經(jīng)營業(yè)績分析及管理、經(jīng)營企劃、業(yè)務運營管理等5年以上工作經(jīng)驗；
3. 知識技能： 對經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感，善于拉通財務業(yè)務進行業(yè)績分析及預測；熟悉DSTE流程、組織績效管理，善于機制體系搭建，有直接業(yè)績管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 個人素質(zhì)： 系統(tǒng)思維、良好的學習能力及自驅(qū)力，做事有責任心、溝通統(tǒng)籌能力突出。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京大興區(qū)京東方技術創(chuàng)新中心
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職位發(fā)布者
HR
京東方
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制造業(yè)
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51-99人
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股份制企業(yè)
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五環(huán)大道1011號
