職位描述
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1、制定企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范,設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評標(biāo)準(zhǔn)與方法;
2、針對年度經(jīng)營管理的實(shí)際情況和需求,及時(shí)做好績效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作;
3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作,協(xié)助其設(shè)計(jì)績效考核體系與指標(biāo);
4、對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制;
5、根據(jù)績效考核結(jié)果實(shí)施對員工的獎懲工作,組織實(shí)施績效評價(jià)面談;
6、收集考核制度實(shí)施問題和效果,協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作,提供建議解決方案。
任職要求:
能獨(dú)立設(shè)計(jì)薪酬或績效方案;人力資源,工商管理等相關(guān)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷
工作地點(diǎn)
地址:重慶江北區(qū)重慶-江北區(qū)綠地保稅中心
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職位發(fā)布者
HR
重慶貝德服飾集團(tuán)有限公司
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服裝/鞋包/皮具
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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格林空間

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-10 05:17:40
1359人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
