應屆畢業(yè)生
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職位描述
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工作職責
1.承接公司業(yè)務戰(zhàn)略及人才發(fā)展體系的要求，搭建公司培訓發(fā)展體系；
2.對團隊現(xiàn)狀進行分析診斷，制定培訓發(fā)展策略，設計學習項目；
3.提煉和完善公司內(nèi)部的案例庫，組織開發(fā)培訓課程，輸出高質(zhì)量課程包；
4.專項學習項目的落地實施、評估與迭代；
5.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和知道，提高培訓質(zhì)量和效果；
6.負責外部培訓資源的開拓、整合等。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.5年及以上培訓、人才發(fā)展模塊經(jīng)驗，具有企業(yè)大學0-1搭建優(yōu)先；
3.熟悉培訓體系設計、制度編制、課程設計、課程講授、培訓組織、培訓效果評估與轉(zhuǎn)換；
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團隊精神。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：昆明晉寧區(qū)昆明-晉寧區(qū)騰俊國際陸港保稅物流中心
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職位發(fā)布者
HR
云南騰晉物流股份有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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昆明市晉寧縣昆陽鎮(zhèn)環(huán)湖南路中誼村火車站旁
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