昆明
應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.制度落地：負責執(zhí)行落地人力資源、行政工作相關制度及流程，防范與處理勞資風險；
2.團隊搭建：快速搭建優(yōu)秀團隊，不斷引入優(yōu)秀人才，有效進行人員配置；
3.員工關系：負責組織部門進行團隊建設規(guī)劃、文化建設，營造良好的員工關系；
4.薪酬績效：參與制定績效考核體系，定時核算工資及薪酬福利；
5.證照辦理：協(xié)助大區(qū)總做好門店運營需辦理各項證照，推動各大區(qū)域的健康發(fā)展；
6.文檔管理：確立證照函的使用標準、合同印鑒管理及使用細則；
7.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限（優(yōu)秀者可放寬至大專）；
2.至少3年以上中型企業(yè)或快消零售行業(yè)行政人力管理工作經(jīng)歷；
3.透徹理解HRBP工作職能、工作模式，擅長整合資源，能以結(jié)果為導向；
4.具有較強的人際交往能力、應變能力及解決問題的能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：昆明官渡區(qū)昆明-官渡區(qū)昆明站
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
