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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘信息的制作、發(fā)布與刷新；
2、參與公司各職位的招聘工作，進(jìn)行職位需求分析，挖掘招聘渠道；
3、進(jìn)行人才搜索和篩選，組織安排面試，反饋跟蹤，達(dá)成招聘目標(biāo)；
4、進(jìn)行日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，月度、季度、年度招聘總結(jié)；
5、和部門及HR其他團(tuán)隊(duì)有效溝通與協(xié)作。

任職要求：
1、本科及以上在校生，有過人力相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備一定的excel數(shù)據(jù)處理能力，有數(shù)據(jù)分析或有良好的ppt能力優(yōu)先；
3、每周到崗時(shí)間至少保證4天，且能夠連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上；
4、視野開闊，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)； 思路清晰，結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的抗壓能力。