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1、中國人壽副部級央企，世界500強(qiáng)，因擴(kuò)編需要大量管理人才，儲備干部
2、遼寧保障型產(chǎn)品銷售冠軍團(tuán)隊精英團(tuán)隊呼喚精英的加入，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合公司提供固定資
源，團(tuán)隊提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，不需要辛苦展業(yè)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、年齡：21—40周歲；
2、學(xué)歷：大專及大專以上學(xué)歷；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
薪酬福利
1、基本工資 獎金＋培訓(xùn)津貼 晉升空間=4000-12000元
2、提拔晉升空間大，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會。
3、工作時間：早8:30-晚17:00雙休、國家法定節(jié)假日休息、午休兩小時。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)