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【招聘職位】市場部主管 【工作職責】 1. 負責BD團隊的組建及管理工作，包括招聘、培訓、團建、考核及日常管理； 2. 負責將公司下達的每月任務計劃進行分解執(zhí)行，帶領(lǐng)整個團隊完成各項任務指標； 3業(yè)務與配送的協(xié)調(diào)工作，組織召開業(yè)務配送協(xié)同會，解決業(yè)務與配送的非異問題； 4. 負責與CM對接，進行工作匯報，參加公司月度、季度述職； 5. 負責城市各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的匯總與分析，以及跟進競爭對手的運營情況，并針對情況作出市場反應與整改； 6. 負責公司總部各項規(guī)章制度在城市的貫徹執(zhí)行，以及當?shù)爻鞘懈黜椧?guī)章制度的建立與落實； 8.負責上傳下達工作，傳達公司總部各相關(guān)部門的工作要求，并監(jiān)管執(zhí)行到位，傳達城市員工心聲，反饋員工訴求； 【崗位職責】 ①是業(yè)務專家 1.負責商圈的本地餐飲/便利店/生鮮果蔬等商戶的餓了么外賣網(wǎng)絡營銷商務合作洽談 2.負責合作商戶的營銷方案制定和洽談方案/運營效果跟進和改善/門店日常運營問題跟進解決和客情維護 3.結(jié)合公司階段性目標，推進業(yè)務達成，完成考核指標。 ②是團隊教練 1.通過市場走訪以及團隊陪訪，對城市市場動作及時糾偏。對BD同學工作補足進行及時的復盤以及補足，幫助BD同學快速成長，確保市場具備堅實的客情基礎(chǔ)。 2.通過言傳身教以及周期性的培訓，能夠源源不斷地培養(yǎng)出符合公司業(yè)務發(fā)展需要的市場人才，為公司不斷的輸出人才資源； 【任職資格】 1、有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有一定的想法和積極性； 2、有強烈的進取心，并渴望快速成長，有較高的職業(yè)度；能吃苦耐勞，有很好的服務意識； 3、具有超強的執(zhí)行力并極度勤奮，抗壓能力強，能夠獨立完成各項任務和公司指標； 4、喜歡銷售并有1年以上銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先，喜歡挑戰(zhàn)自己，超越自身天花板 5、?？萍耙陨蠈W歷 【工作地點】：能夠接受省內(nèi)出差 【薪資福利】 1、工資：底薪2600 崗位津貼1000 績效（3K-10K) 年終獎(根據(jù)年度業(yè)績） 2、五險-繳納五險，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平【招聘職位】餓了么市場部主管 【工作職責】 1. 負責BD團隊的組建及管理工作，包括招聘、培訓、團建、考核及日常管理； 2. 負責將公司下達的每月任務計劃進行分解執(zhí)行，帶領(lǐng)整個團隊完成各項任務指標； 3業(yè)務與配送的協(xié)調(diào)工作，組織召開業(yè)務配送協(xié)同會，解決業(yè)務與配送的非異問題； 4. 負責與CM對接，進行工作匯報，參加公司月度、季度述職； 5. 負責城市各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的匯總與分析，以及跟進競爭對手的運營情況，并針對情況作出市場反應與整改； 6. 負責公司總部各項規(guī)章制度在城市的貫徹執(zhí)行，以及當?shù)爻鞘懈黜椧?guī)章制度的建立與落實； 8.負責上傳下達工作，傳達公司總部各相關(guān)部門的工作要求，并監(jiān)管執(zhí)行到位，傳達城市員工心聲，反饋員工訴求； 【崗位職責】 ①是業(yè)務專家 1.負責商圈的本地餐飲/便利店/生鮮果蔬等商戶的餓了么外賣網(wǎng)絡營銷商務合作洽談 2.負責合作商戶的營銷方案制定和洽談方案/運營效果跟進和改善/門店日常運營問題跟進解決和客情維護 3.結(jié)合公司階段性目標，推進業(yè)務達成，完成考核指標。 ②是團隊教練 1.通過市場走訪以及團隊陪訪，對城市市場動作及時糾偏。對BD同學工作補足進行及時的復盤以及補足，幫助BD同學快速成長，確保市場具備堅實的客情基礎(chǔ)。 2.通過言傳身教以及周期性的培訓，能夠源源不斷地培養(yǎng)出符合公司業(yè)務發(fā)展需要的市場人才，為公司不斷的輸出人才資源； 【任職資格】 1、有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有一定的想法和積極性； 2、有強烈的進取心，并渴望快速成長，有較高的職業(yè)度；能吃苦耐勞，有很好的服務意識； 3、具有超強的執(zhí)行力并極度勤奮，抗壓能力強，能夠獨立完成各項任務和公司指標； 4、喜歡銷售并有1年以上銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先，喜歡挑戰(zhàn)自己，超越自身天花板 5、?？萍耙陨蠈W歷【工作地點】：能夠接受省內(nèi)出差 【薪資福利】 1、工資：底薪2600 崗位津貼1000 績效（3K-10K) 年終獎(根據(jù)年度業(yè)績） 2、五險-繳納五險，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 3、公司為員工提供各種培訓機會，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓與戶外拓展，如：內(nèi)（外）部業(yè)務能力培訓、管理能力培訓、專業(yè)技能培訓等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓。、管理能力培訓、專業(yè)技能培訓等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓。