職位描述
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崗位職責(zé):1、協(xié)助區(qū)域HR全面跟進所在城市/區(qū)域的人事及行政相關(guān)政策及方案落地執(zhí)行;2、招聘管理:負(fù)責(zé)所在城市/區(qū)域一線店鋪/辦公室員工招募,滿編率滿足分公司及店鋪要求,及時優(yōu)化調(diào)整城市人員結(jié)構(gòu),合理控制人員編制;3、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)所在區(qū)域員工勞動關(guān)系處理,包括但不限于合同新簽/續(xù)簽/換簽、爭議解決、離退休人員處理等;4、績效考核:負(fù)責(zé)城市零售業(yè)務(wù)團隊KPI考核方案落地、跟進執(zhí)行及核算;5、人才盤點:根據(jù)公司要求制定分公司關(guān)鍵人才盤點及培養(yǎng)計劃,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,并監(jiān)督推行各項計劃的實施;6、薪酬核算:全面了解總部業(yè)務(wù)下發(fā)的薪酬提成方案,負(fù)責(zé)片區(qū)員工答疑宣貫,并負(fù)責(zé)每月提成核算及考勤審核核對,并對區(qū)域人力預(yù)算及人力費用管控負(fù)責(zé);7、跟進終端勞務(wù)派遣項目的組織實施,及時調(diào)整相關(guān)事宜;8、根據(jù)總部要求維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,組織相關(guān)活動;9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他所有工作內(nèi)容。任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè);2、三年以上零售、服裝、快消類行業(yè)HR崗位經(jīng)驗;3、熟悉招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、績效管理中至少2個模塊。4、自驅(qū)性強,強解決能力和執(zhí)行力,有一定的管理統(tǒng)籌經(jīng)驗,善于部門間溝通和協(xié)調(diào),推動業(yè)務(wù)解決問題。
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工作地點
地址:沈陽沈陽
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職位發(fā)布者
HR
李寧
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服裝/鞋包/皮具
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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保定市高碑市市民通巷與迎賓西路交叉口西南50米
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