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崗位職責:1、供應商管理體系下相關(guān)業(yè)務模塊的規(guī)劃設(shè)計及落地1）負責供應商管理體系下1-2個模塊的業(yè)務規(guī)劃、管理方案設(shè)計、制度流程文件建立、宣貫培訓；2）負責部分業(yè)務模塊的SRM系統(tǒng)設(shè)計及持續(xù)優(yōu)化；3）負責推進業(yè)務執(zhí)行，監(jiān)控相關(guān)流程及管理要求的運行情況，并根據(jù)業(yè)務及管理訴求進行持續(xù)改進。2、與采購、質(zhì)量、技術(shù)、研發(fā)等部門，改進供應商管理標準，促進供應商能力提升1）負責協(xié)同采購、質(zhì)量、技術(shù)、研發(fā)等部門，梳理業(yè)務短板，持續(xù)改進管理標準和要求；2）負責推進新標準的應用，并進行有效性監(jiān)控及專項改進。3、供應商門戶宣傳1）負責隆基供應商門戶的維護、宣傳、推廣，吸引優(yōu)質(zhì)供應商合作；2）負責隆基年度供應商會議的籌劃、實施，促進供應商管理相關(guān)目標實現(xiàn)。4、完成領(lǐng)導安排的其他工作。任職要求:1、大學本科以上學歷，3年以上制造業(yè)采購相關(guān)工作經(jīng)驗；具備供應鏈管理體系相關(guān)知識和技能、采購及供應商管理能力、項目管理能力；2、認同公司文化，有經(jīng)營意識，具備一定現(xiàn)代供應鏈管理知識，熟悉管理辦法；3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力及決策判斷能力；4、能夠接受新事物，有較強的快速學習能力、靈活的轉(zhuǎn)化能力，以及體系搭建能力、組織統(tǒng)籌能力、管理輔助以及哲化能力；5、具備解決突發(fā)事件的能力，思路清晰，考慮問題細致；6、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；7、工作積極主動，性格沉穩(wěn)，能適應壓力；8、邏輯思維敏銳，具有高洞察力及理解力，能夠發(fā)現(xiàn)問題及快速歸納。 職能類別：采購經(jīng)理