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職責描述：1、制定康養(yǎng)中心長遠業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)規(guī)劃，制定康養(yǎng)中心每年工作目標及經(jīng)營計劃；2、具有創(chuàng)新意識，能結(jié)合集團理念，開發(fā)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)及產(chǎn)品，統(tǒng)籌建立健康管理服務(wù)體系；3、負責建立培養(yǎng)高效的醫(yī)養(yǎng)管家團隊，負責招聘、培訓、激勵、考評等；制定服務(wù)管理的工作流程、工作計劃、工作規(guī)范和考核標準；4、負責帶領(lǐng)團隊建立客戶健康檔案庫，做好客戶信息收集、整理、分類、歸檔、保存、保密工作；建立客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋；采取有效措施提升客戶服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度；5、對外提供健康管理專業(yè)知識講座，宣傳企業(yè)品牌文化，激發(fā)客戶對康養(yǎng)產(chǎn)品的興趣，促進客戶的轉(zhuǎn)化成交；6、對內(nèi)提供健康管理知識普及培訓，為銷售條線賦能；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、大專及以上學歷，醫(yī)學、護理、醫(yī)技、醫(yī)學老年科、康復(fù)、營養(yǎng)、全科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上管理層工作經(jīng)驗，大健康、醫(yī)養(yǎng)管理體系經(jīng)驗。 職能類別：銷售經(jīng)理