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工作職責 : 一、銷售管理方向 1、處理網(wǎng)點代理人的入離司、考核傭金管理、檔案管理、參會等各類日常管理事宜； 2、處理網(wǎng)點代理人的品質(zhì)管理事宜，跟進首問及代理人端的投訴案件核查，落實代理人風險監(jiān)測、排查及消保合規(guī)教育； 3、處理網(wǎng)點的費用管理工作，如營運基金動支、報銷等； 4、《基本法》及各項政策制度的宣導推動與落地執(zhí)行； 5、負責網(wǎng)點職場的現(xiàn)場管理工作，收集外勤使用建議，及時反饋； 二、銷售策劃方向 1、圍繞總部分群經(jīng)營策略，統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務目標路徑及節(jié)奏，制定中長期及階段性發(fā)展策略 2、建立追蹤與檢視機制，業(yè)務計劃追蹤評估，營銷活動、方案追蹤及效果評估 3、通過數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務策略制定，對營業(yè)單位提出經(jīng)營建議 三、培訓管理方向 1、組織實施培訓，例如一年內(nèi)新人普才及優(yōu)才培訓，提高新人轉(zhuǎn)正留存；一年以上業(yè)務員培養(yǎng)，提升銷售技能；績優(yōu)人群培養(yǎng)，提升客戶經(jīng)營及銷售效能；主管層級培養(yǎng)，提升增員、輔導、團隊管理能力 2、組織實施培訓師資培養(yǎng)和學堂直播運營 3、夯實資源管理和績效管理，推行合規(guī)經(jīng)營，支持培訓運作，提升培訓質(zhì)量 任職資格 : 1、應屆畢業(yè)生，不限專業(yè)； 2、學歷學位雙證齊全； 3、性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，對數(shù)據(jù)敏感，有良好的自我驅(qū)動力。 截止日期：2027年04月21日 招聘人數(shù)：3人